“學歷到底重不重要”一直是一個非常具有爭議性的話題，有些人覺得學歷重要，因為它是企業的敲門磚，也有人說可以沒有學歷，有能力才重要。其實想要在社會上獲得更好的發展，能力+學歷缺一不可，所以在你持有高學歷加上更強的能力，就業才會更容易，才能獲得更高的薪資待遇。
在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，學歷的高低顯得尤為地重要，今天就帶你看看學歷到底有多重要！
學歷的重要性：
01、學歷：求學成果的標識
從小學到大學，我們每個人都在教育的道路上不斷前行。無論就讀何種學校、修習哪些課程、參加多少考試，在漫長求學之旅的終點，都會有一紙證書。這可不是普通的紙張，它將我們標記為 “專科”“本科” 或 “研究生”，并劃分到 “理科”“文科”“工科” 等不同類別，這就是文憑，而依據文憑價值的差異所區分出的等級，便是學歷。這小小的一張紙，在很大程度上決定了我們未來的工作與人生走向。
歷可以證明一個人有努力的意志，有上進的態度，有學習的能力，有堅持的品質，這樣的人后期培養成本會更低，收益也會更高。
02、學歷：求職路上的敲門磚
“學歷高的人能力一定不會太差！”這句話很大程度上已經是企業評判用人的標準，也就是說學歷與能力其實是相關的。
并且在這些高學歷的人中去篩選有能力的人要比在很多普通學歷的人中去找有能力人往往容易得多，這也造成了學歷成為了企業招聘時招人的第一門檻。
所以，HR都是直接用學歷來做一個篩選，然后在這些滿足要求的高學歷求職者中挑合適的。
因為學歷原因，喪失許多理想的工作機會，這是很常見的現實問題。本科學歷比專科學歷容易找工作也是很顯而易見。
我們現在去看全國五百強的公司，對學歷的要求都是985、211起步的，不要說?？粕鷽]機會，連許多普通本科生都沒機會。
清華畢業的高曉松就說“大學就是職業介紹所”，也許你的能力很強但就是沒有學歷這個敲門磚，人家怎么會往下去看你的能力呢？
03、學歷：決定社交圈層
學歷在一定程度上決定了我們所處的社交圈層和環境。高學歷人群與普通學歷人群的圈子存在差異，高學歷者的學識、對世界的認知以及對社會現實的看法更為深刻，這源于他們接受的教育和知識儲備不同。就好比你和你的話題投機的朋友會相處地很好，而跟你表達的觀點、三觀不同的人你會覺得合不來，自然圈子也就不同了。
《精進》中提到：“一個年輕人，進入一所不那么優秀的高校，對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環境，減少自身與環境的沖突，而這種做法對他們的人生是致命的?！?
正所謂 “人以類聚，物以群分”，相同知識水平和見識的人更容易相處。環境影響著人，而自身的學歷高度在很大程度上影響著所處的環境。
04、考證路上的資格證
考證可以說是我們提升自我，充實自己的一個途徑，但是我們要清楚有些考證對學歷也是有一定要求的?，F在基本上國家職業資格證都要求本科以上學歷才能報考。
現如今在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件就規定必須是本科以上學歷（國家承認均可，不分專業）。如果只是?？飘厴I，無論專業、畢業院校和家庭背景如何，都沒有報考資格。
05、考公大門的“入場券”
許多人都覺得公務員工作穩定，未來想考公務員，向相關方向發展，但是公務員真的是想考就能去考的嗎？
回答是否定的，人事部規定公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科學歷才有資格報考，如果沒有這個學歷，報考公務員只能是空想。
06、考研路上的“助力器”
有了本科學歷，不需學位證就可以直接報考全國統招研究生。而?？粕荒茉趯？飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生，或?？飘厴I滿5年報考統招研究生。
盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕?，會在許多方面設障礙，要求發表論文、加試專業課、英語達到什么水平等。
另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科生今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
07、學歷與薪資：緊密相連的“孿生兄弟”
許多人努力讀書，期望獲得穩定的收入，過上舒適的生活。目前，我國國家機關和事業單位普遍按照學歷確定工資水平，本科工資比專科高出一個檔次。
在上海、深圳、蘇州等地的外資企業或國內知名企業，本科生上崗工資比專科生高出 500 元以上是常見現象。而且，本科以上學歷在獎金和晉升機會方面，也普遍比專科生更多。
08、升職路上的“通行證”
許多單位在提拔干部、競選領導方面的首要條件就是本科學歷以上，?？茖W歷即使表現好可以勝任，但可能也沒有機會參加競選。
許多員工辛辛苦苦那么多年，就為了有朝一日可以升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為能力不足而被趕出局，真的是不甘心！
學歷對我們的影響無處不在。在競爭激烈的 21 世紀，提升能力的同時，提升學歷同樣重要。它就像是一場馬拉松比賽的入場券，沒有它，你連參賽的資格都沒有，更別談跑贏比賽了。
